星空体育中国官网 物质性
星空体育中国官网将满足我们利益相关者和社会要求的期望。通过与利益相关者的对话来确定物质性。
我们将通过回应物质性来加速我们的业务战略，并为实现可持续社会的实现做出贡献。
物质识别过程
星空体育中国官网确定了对社会很重要的五个重要问题（重要问题），同时，公司应重点关注。我们定期审查商业环境和社会状况。
01. 通过工程能力和创新对社会的贡献
瞄准目标
我们旨在通过为解决社会问题和通过我们的业务发展社会发展并迅速响应新需求做出贡献来发展我们的业务。
风险
- 市场需求的变化和减少订单机会
- 由于无法满足法律法规和建设需求而导致的非道德可靠性和减少订单机会
机会
- 扩大支持日本电信基础架构并改善客户信任的记录
- 由于市场需求多样化，扩大外围业务并为社交DX做出贡献，并发展我们的公司
行动计划
- 通过技术创新和加强监管响应提高了可靠性
- 通过满足各种需求的业务增长
kpi
定性方面
- 通过基于我们的管理理念的商业活动解决社会问题
02. 对全球环境保护的响应
目标
环境问题不仅是所有人类的常见问题，而且与公司活动本身的生存深深相关。通过从事环境保护，我们将履行我们的企业社会责任，并确保长期增长和竞争力。
风险
- 由于节能和减少温室气体措施而导致的短期成本增加
- 由于环境响应的延迟以及品牌和公司价值损失而导致的可靠性降低
场合
- 扩大商机并提高了对可再生能源需求增加的可靠性
- 通过脱碳提高运营效率和长期成本降低
- 作为致力于环境保护的公司提高了可靠性和评估，并提高了公司价值
行动计划
- 碳中性实现
- 资源循环的实现
- 自然共存
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定量表面
- [scope1,2]2030财政年度减少42％（基本年：2020财年）2050碳中性
- [scope3]2030财政年度减少25％（基本年：2020）
- 最终的工业废物处置率：15％或更少
- 绿色采购率：超过90％
定性方面
- 促进设计和构造的促进，考虑到本质
03. 增强人力资源能力并促进灵活的工作风格
瞄准目标
我们将促进尊重多样性的灵活工作风格，并通过创建舒适的工作环境和计划人力资源开发，我们将通过确保优秀的人力资源来增强我们的竞争力。
风险
- 由于参与度较低而引起的营业额上升
- 由于难以确保出色的人员而降低竞争力
机会
- 通过确保出色的人员来增强竞争力
- 通过多样性的人力资源和灵活性来增强竞争力（促进创新，提高生产力）
- 通过在市场需求和新技术中盛行的高科技能力增强竞争力
行动计划
- 培养组织文化
- 购买便利性
- 人力资源管理优化
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定量表面
- 参与分数：持续改进
- 带薪休假支出率：90％
- 男性雇员参加育儿休假率：100％
- 合格的人数※：收购的人数增加
- ※公司指定的证书
04. 追求安全，保障和质量
目标
我们旨在提供具有安全性和保障的高质量服务作为我们的第一优先级。通过彻底的质量控制，我们为所有利益相关者提供价值，同时还可以提高客户满意度和可持续增长。
风险
- 由于缺乏安全管理而导致的事故或灾难引起的可靠性降低
- 降低了不可靠的质量标准
机会
- 提高安全意识的改善工作环境
- 提高了所有利益相关者的可靠性和满意度，以及相关的可持续性
行动计划
- 完整的安全管理
- 追求质量
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定量表面
- 严重人身伤害事故的数量：0
- 严重质量问题的数量：0
定性方面
- 提高客户满意度
05. 加深治理
目标
基于正确的道德感，我们将努力增强健康，透明的管理和治理。这将继续成为社会始终要求的公司，并旨在提高公司价值。
风险
- 较低的管理透明度降低了股东和投资者的可靠性
- 增加由于缺乏风险管理而导致管理挑战和损失的可能性
- 增加与系统介绍和人力资源相关的成本，并确保结构加强
场合
- 通过加强适当的治理结构提高了公司的可靠性和品牌价值
- 改进的外部评估和由于ESG管理的可持续性提高而提高了公司价值
行动计划
- 增强合规性
- 改进的网络安全
- 促进对人权的尊重
- 加强风险管理和信息披露
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定量表面
- 主要合规案例：0
- 严重的安全事件：0
定性方面
- 培养和实践一种尊重人权的文化
- 促进与各种利益相关者的对话，包括供应链