建投交通系统首批人才交流锻炼工作圆满落幕！ 为全面检验交流成效、客观评价人员表现、优化人才培养机制，1月9日，建投交通系统首批交流锻炼人员汇报总结会顺利召开，标志着为期两年的首批人才交流锻炼工作圆满落幕。建投交通公司党委书记、总经理吴会江，党委委员、副总经理郭志辉，三家控股企业负责人出席会议，首批交流人员及导师参会。会议由郭志辉主持。 首批交流锻炼期满考核工作于2025年12月底启动，7名交流人员已先后在派出单位及交流单位完成期满汇报，交流期满量化评价考核工作也在稳步推进。本次总结会上，7名同志依次向建投交通党委汇报了两年间的工作成果、成长收获与实践感悟，围绕公司发展提出建设性意见，交流导师进行客观精准点评，顺利完成考核收尾工作。 随后，邯黄铁路、邢和铁路、建投铁路负责人分别梳理了各企业两年交流工作的推进情况，对交流工作的实际价值予以认可，并给出针对性改进思路。 吴会江听取了参会人员的发言，对首批交流锻炼工作取得的显著成效给予高度评价。他指出，7名交流人员在两年历练中扎根岗位、勇挑重担，不仅积累了丰富实践经验、锤炼了综合业务本领，更在派出单位与交流单位之间搭建起坚实的协同桥梁，用实干与奉献为后续人才交流工作树立了良好榜样。针对未来工作，提出三点要求：一是要持续深化企业间融合，交流人员要将交流期间的所学所思所悟转化为工作动能，积极传递先进理念与实践经验，推动业务协同与理念互通；二是要聚焦专业能力建设，着力打造“深耕专业深度、拓宽视野广度”的新时代人才，契合交通系统“繁荣之路、专业铸就”的发展需求，筑牢专业内核，以过硬专业能力应对行业发展中的不确定性与挑战；三是要不断优化人才交流机制，吸纳各方合理建议，完善交流形式、内容与保障措施，让人才交流工作更具实效性与吸引力。同时，各企业需持续支持人才交流工作开展，各位导师要跟进交流人员后续成长，提供必要的指导与支持，助力青年人才加速成长成才。 此次交流锻炼是建投交通系统人才培养的创新实践，既促进了人才成长，又实现了企业间文化融通与资源共享。下一步，交通系统将持续推进后续批次交流工作，不断完善人才培养体系，深化多种形式跨企业交流合作，为“2030一流企业创建计划”注入强劲人才动力。 （建投交通 程茨 供稿）

邢和铁路成功处置胶结绝缘接头阻值过低故障 1月9日11点30分，公司电务检查人员发现将军川站2#道岔前，胶粘绝缘单边轨端绝缘阻值降为0Ω，若不及时处置，可能影响信号设备正常工作，进而威胁列车运行安全。 故障就是命令，安全不容懈怠。接到通知后，公司立即启动应急预案，组织维管工区赶赴现场，根据现场情况明确分工，技术小组负责对故障接头进行清理、干燥和更换处理；作业人员严格按照作业流程，对故障的胶结绝缘接头进行更换；安全监护人员全程把控作业安全，严防安全风险。在工务和电务人员配合作业下，下午14点50分顺利完成应急处置工作，经电务人员检测，更换后的接头阻值完全恢复至标准值，故障隐患彻底消除。 此次应急处置结束后，公司召开现场总结会，深入剖析隐患产生的根源，布置对同批次施工的胶结绝缘夹板开展排查工作，并对维管工作提出要求，一是强化线路设备常态化巡检，加大对钢轨胶结绝缘接头等薄弱环节的排查力度，做到隐患早发现、早处置；二是完善设备全周期管理台账，细化薄弱设备的养护标准；三是开展专项技能培训，提升技术人员应急处置能力，筑牢线路安全防线。 安全是线路运行的生命线，此次故障的快速精准处置，充分彰显了公司的应急响应能力与责任担当。邢和铁路将以此次事件为契机，举一反三，强化管控，进一步压实安全生产责任，细化管理措施，以更高标准、更严要求做好设备管理工作，为邢和铁路线路安全畅通保驾护航。 （邢和铁路 柳泽宇 供稿）

涿州建投水务公司 “安全大讲堂 新年第一课”开课啦！ 为强化全员安全意识，提升隐患排查能力，筑牢企业安全生产防线，1月8日，涿州建投水务公司组织开展了“安全大讲堂 2026年安全培训第一课”活动。公司副总经理孙荣建、各部门负责人、日常安全管理人员参加培训。 培训期间，全体参训人员集中学习了建投水务公司《突发事件总体应急预案》及《安全生产“百日攻坚”专项行动工作方案》，为新一年度安全生产工作扎实开展奠定坚实基础。 本期培训由安全管理部牵头，以《常见隐患问题及提升排查质量》为主题，围绕四大核心内容展开：一是结合行业形势，系统梳理当前安全生产面临的挑战与隐患类型；二是聚焦水务行业特性，深度剖析设备运行、管网维护、危化品管理等环节的常见隐患风险点；三是提出“安全检查表法（SCL）”“望、闻、问、切四步法”等实用排查策略，强化系统性思维与动态清零能力；四是探讨安全生产信息化管理系统的长效机制建设，推动安全管理向智能化、精细化转型。 培训通过真实案例分析，还原隐患排查中的典型误区与成功经验，引导参训人员从“被动应对”向“主动预防”转变。安全管理部负责人强调：“隐患排查需做到‘眼到、手到、心到’，既要依托工具方法，更要培养敏锐的风险感知力。”参训人员纷纷表示，将把所学知识融入日常管理，切实履行安全主体责任。 孙荣建在总结点评中指出，安全生产是企业发展的“生命线”，要求各部门以此次培训为契机，压实责任链条，确保隐患排查全覆盖、无死角。要以“安全考核”为抓手，明确量化指标及评分标准，加强督导问责，切实营造全员参与的安全管理氛围，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好局面。 此次培训标志着公司2026年安全管理工作全面启动。下一步，公司将持续深化“安全大讲堂、人人讲安全”每月一训活动，由职工化身“讲师”，各部门积极参与，开展常态化培训，推动安全生产能力再上新台阶，为企业高质量发展保驾护航。 （涿州建投水务 史雅州 供稿）

沧州供排水公司报装系统数字化升级 实现便民服务“零跑腿” “本以为办理用水报装要跑好几个地方，没想到只需一个电话，供排水公司的工作人员就直接上门办理，手续简单又快捷！”近日，一位用户在体验沧州供排水公司新推出的上门报装服务后，连连称赞。 为提升服务质效，沧州供排水公司聚焦数字化转型升级，将数字技术转化为便民实效，全面推行“预约上门、全程代办”服务模式，并建立客服代表专属跟进机制。 在数字化转型战略部署下，营销管理部与智慧水务中心紧密协作，以“用水报装业务流程再造”为突破口，系统梳理优化全业务链条，推动新版报装系统上线运行。在调试运行期间，部门间建立高效协同机制，围绕“系统提能、业务提效、服务提质”目标，坚持“边运行、边优化”原则，及时解决系统适配与操作问题，联合完成试运行问题整改与系统功能迭代，为系统正式上线及平稳运行奠定坚实基础。同时，通过建立常态化运维沟通机制、开展分级分类培训、构建多维度效能评估体系，形成“上线—运维—优化”闭环管理，持续增强系统与业务场景的契合度，推动系统由“可用、能用”向“好用、实用”升级。 从“窗口办理”到“上门服务”，从“线下奔波”到“线上流转”，沧州供排水公司依托新升级的报装系统，由客服代表主动对接用户需求，现场协助填报信息、收集材料，实时录入系统并跟踪办理进度，真正实现了用户报装“零跑腿”，切实打通了便民服务的“最后一公里”。此举不仅提高了内部运营效率，也显著提升了用户体验，为客服数字化转型奠定了坚实基础。 （沧州供排水 刘娜 供稿）

喜报！建投衡水水务振华污水处理公司职工书屋获评“市级工会职工书屋” 近日，建投衡水水务振华污水处理公司职工书屋获评“市级工会职工书屋”，标志着公司文化建设再上新台阶，也为企业高质量发展注入文化动能。 在本次市级职工书屋申报工作中，建投衡水水务公司工会高度重视，指派专人全程指导、协助对接振华污水处理公司，严格对照市级职工书屋创建单位标准，逐项落实、扎实推动。振华污水处理公司将职工书屋作为深化企业文化建设、提升职工综合素质的重要平台，从书屋布置、硬件设施到图书甄选，均进行了细致规划。 书屋秉持“专业赋能与人文滋养并重”的理念，既侧重污水处理行业专业技术书籍，又配备文学经典、历史传记、心理科普、生活实用类等千余册大众读物，满足职工多元阅读需求。 为确保书屋长效运行、充满活力，建投衡水水务公司工会制定了《职工书屋管理制度》，由工会志愿者轮值管理，让书屋真正“活起来、用起来”。未来，公司工会将持续加强对下属单位工会基础设施建设的支持与指导，在推动书屋提质升级的基础上，常态化开展“好书荐读”“阅读分享沙龙”“知识问答竞赛”等系列文化活动，引导职工在阅读中拓宽视野、提升素养，努力将职工书屋建设成为凝聚人心、赋能成长、促进发展的文化阵地，为企业持续健康发展贡献智慧和力量。 （建投衡水水务 张燕、马思敏 供稿）

寿阳热电“循环流化床锅炉煤粉输送燃烧系统”成功入选山西省能源领域首批首台（套）重大技术装备 近日，由寿阳热电等单位联合申报的“循环流化床锅炉煤粉输送燃烧系统”成功入选山西省能源领域首批首台（套）重大技术装备名单，标志着该技术在推动煤电清洁高效与灵活调峰方面取得重要突破。 该技术装备将围绕“双碳”目标与新型电力系统建设需求拓展应用场景，推动在部分现役循环流化床机组改造与新建项目中的应用。研发团队也将持续开展技术优化与智能化升级，提升机组灵活运行与电网支撑能力，助力构建清洁低碳、安全高效的能源体系。 入选首台（套）装备名单后，三年内依托工程可优先纳入省级相关规划，在项目审批、设备投资、技术改造等方面获得一定补助与贷款贴息支持，并在企业实际运营中享受上网电量安排、燃料供应协调、调度优化等配套政策，有助于加快技术推广应用。 该技术装备的示范应用，使寿阳热电及相关合作单位成功获得省级首台（套）装备认定并享有相应政策支持，不仅提升了机组运行灵活性与能效水平，还有助于增强在电力市场及辅助服务领域的竞争力，同时也是企业响应国家“双碳”战略、参与新型电力系统建设的具体实践，对提升行业影响力和拓展发展空间具有积极作用。 （寿阳热电 袁鹏章 供稿）

建投能源深度参与六项联合基金重大项目落地 近日，“2025年度河北省自然科学基金燕赵电力实验室联合基金拟立项重大项目”完成公示，标志着该基金进入项目落地实施阶段。作为河北省能源电力领域首支以企业为主体，联合政府、高校共同出资设立的联合基金，旨在聚焦能源电力领域前沿技术研究，整合政、产、学、研资源，提升原始创新能力，推动科技成果产业化。 自联合基金筹备以来，建投能源将其视为提升核心竞争力、布局未来技术的关键战略举措，深度参与基金指南研讨与项目征集协调，确保研究方向紧密服务于能源电力行业绿色低碳转型的发展需求。建投能源深度参与全部6个重大项目的关键课题研究，并协调7家所属企业共同攻关，充分体现了以实际应用为导向，深度嵌入科技创新链条，主动衔接基础研究与产业转化的资源配置能力。 下一步，建投能源将以此基金项目为契机，进一步深化与高校、科研院所的协同创新，跟踪支持研究进展，推动优秀成果的孵化与转化，为河北省打造能源科技创新高地及实现“双碳”目标贡献“建投力量”。 （建投能源科创中心 王昕宇 供稿）

唐山热电获“河北省创新型中小企业”认定 近日，河北省工业和信息化厅正式公布2025年第四批河北省创新型中小企业名单，唐山热电凭借突出的创新能力与技术实力成功入选，标志着唐山热电在创新发展道路上又迈出坚实一步。 唐山热电始终坚持创新驱动发展战略，积极投身电力生产技术的革新与优化，注重研发投入，在节能环保、效率提升、安全生产及智能化运营等领域持续深耕，将创新融入企业发展各环节。此次成功获评，既是对既往创新工作的认可，更为其未来持续提升技术水平与核心竞争力注入新动力。 唐山热电将以此次认定为契机，进一步强化创新主体地位，持续加大研发投入，完善创新机制，培育创新人才，加速科技成果产业化应用，不断提升企业创新能力与专业水平，为企业高质量发展与绿色转型升级贡献更大力量。 （唐山热电 贾龙飞 供稿）

阳泉热电全力确保假期能源稳定供应与环保达标运行 元旦佳节期间，阳泉大地处处洋溢着喜庆祥和的节日氛围。在这阖家团圆、辞旧迎新的时刻，阳泉热电作为区域能源保供的“主力军”，坚决贯彻落实集团公司关于元旦期间能源保障工作的决策部署，牢记“保供有我、使命在肩”的责任担当，精心组织、周密安排，以高度的政治责任感和扎实有效的工作举措，全力筑牢能源安全稳定供应和环保达标运行的双重防线，确保了广大市民在温暖、明亮、清洁的环境中喜迎新年。 超前谋划，精准施策，夯实保供稳运坚实基础 公司坚持“早部署、早准备、早落实”的原则，将保障能源稳定供应作为首要政治任务。面对冬季用能高峰，公司切实加强电煤储运管理，建立完善“采购、运输、储存、调度”协同保障机制，积极与相关单位沟通协调，畅通电煤运输“绿色通道”，确保电煤资源充足、接卸顺畅、供应稳定。煤场存煤充足、结构合理，为机组口粮提供了坚实保障。同时，严格执行煤质监测和库存动态管理，优化输煤系统运行方式，切实做到“手中有粮、心中不慌”，守住能源安全供给的“生命线”。 安全是发展的前提，更是保供的基石。节前，公司深入开展安全生产隐患专项排查整治行动，组织专业技术力量，对集控室、汽轮机厂房、热网首站、燃料储运系统、环保设施等重点区域、关键设备进行了全覆盖、无死角的“拉网式”排查。对发现的问题隐患，严格执行“清单制+责任制+销号制”管理，明确整改措施、时限和责任人，形成排查、整改、验收闭环，坚决做到“隐患见底、措施到底、整改彻底”，为节日期间机组安全稳定运行扫清了障碍。 恪尽职守，精细运维，坚守民生环保双重底线 节日期间，公司生产一线干部职工舍小家、顾大家，默默坚守在各自岗位上。从寒风凛冽的户外设备巡检，到灯火通明的集控室内精准调控，处处可见他们忙碌而专注的身影。 在设备巡检一线，巡检人员不畏严寒，按照既定路线和标准，定时、定点、定人对锅炉、汽机、电气、脱硫除尘等系统主要设备进行细致巡查。他们手持专业检测工具，认真监测记录设备温度、振动、压力等关键参数，不放过任何细微异常，切实做到了“巡检无盲区、监控无遗漏”，及时发现并妥善处理设备缺陷，将安全隐患消除在萌芽状态，为安全环保生产构筑了牢固的现场防线。 在运行指挥中枢——集控室，值班人员全神贯注地盯着监控屏幕上不断刷新的数据曲线，精心调整着机组运行状态。他们严格执行调度指令和运行规程，精准操作，精细调整，确保发电机组稳发满供，供热参数稳定达标。在保障能源可靠供应的同时，公司始终将生态环境保护放在突出位置，持续优化运行方式，加强环保设施运行维护，确保氮氧化物、二氧化硫、粉尘等污染物排放浓度持续稳定优于国家超低排放标准，实现了能源保供与绿色发展的协同推进。 奉献担当，初心如磐，彰显国有企业责任本色 在这个特殊的节日里，阳泉热电涌现出许多感人至深的身影：有连续多个元旦坚守岗位的老党员、老师傅，有第一次离开家乡在岗位上度过佳节的新入职青年员工，也有夫妻双双值守一线的“双职工”家庭。他们放弃了与亲人团聚的温馨时光，以厂为家，以岗为责，将对家人的思念转化为守护万家灯火和温暖的强大动力。他们的每一次认真巡检、每一次精准操作、每一次精心调整，都诠释着“人民电业为人民”的宗旨，践行着“奉献光热、温暖社会”的初心使命。 “确保全市人民度过一个温暖、亮堂、祥和的元旦假期，是我们的责任，也是我们的光荣。”这是全体阳泉热电人的共同心声。元旦期间，公司供电供热安全稳定，环保指标优良，以实际行动兑现了保障民生、保障安全、保护环境的庄严承诺。 当新年的钟声响起，绚烂的烟花映照夜空，千家万户的欢声笑语，正是对每一位坚守保供一线劳动者最好的褒奖。阳泉热电全体干部职工以实干诠释责任，用奉献书写担当，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，充分展现了新时代国有企业服务大局、保障民生、勇于担当的良好形象。 （阳泉热电 宋珂菲 供稿）

沙河发电热控分场青工培训工作成效显著 青年是企业发展的生力军，是推动企业高质量发展的核心力量。为助力青工快速成长，沙河热控分场积极响应公司人才战略部署，高度聚焦青年员工的成长与发展，拿出“真招、实招、绝招”，将“传帮带”精神深度融入培训的每一个环节。通过策划并开展一系列扎实有效的青工培训活动，精心搭建青工成长成才的广阔平台，为企业高质量发展汇聚青春力量，注入强劲动力。 精准定位，靶向培训破解难题。近年来，分场深入调研青年员工的知识短板与技能需求，结合热控专业发展趋势和实际工作要求，精心定制《第一期青工能力提升培训工作方案》，构建起一套“ 目标明确、分层教学、闭环考核 ”的完善且科学培训体系。针对新入职青工，考虑到他们专业基础尚需巩固，着重开展热控基础理论知识培训，为他们筑牢专业根基。对于已经积累一定工作经验的青工，重点放在推进实训硬件的升级改造上，精心优化并创建DCS实操培训室。依托这一功能完备的实操培训室，青工们能够全身心地投入到DCS组态搭建、控制逻辑调试、电路接线实操等全流程的模拟训练中。这一创新举措，有效破解“现场实操机会有限、风险高”这一长期困扰青工技能提升的难点问题，使得培训效率得到显著提升，实操训练质量也迈向一个新台阶，有力助推参培青工向技术骨干快速迈进。 因材施教，师徒结对传承技艺。为提升培训效果，分场大胆突破传统“课堂讲授”的单一模式，创新性地推行“师徒结对+实操实训+现场教学”的立体化培训模式，力求从多个维度全面提升青工的专业素养和实践能力。一方面，从分场内挑选经验丰富、技术精湛的资深党员、技术骨干担任导师，与青工签订“师徒结对”合同，导师全程密切跟进青工的学习与工作，为青工的成长保驾护航；另一方面，巧妙利用机组检修有利时机，及时制定青工实践练兵专项培训计划，将培训课堂直接搬到检修一线，这种“看得见、摸得着”的实操培训方式，真正实现理论与实践的深度融合，让青工们能够在真实的工作场景中检验和应用所学知识。 多元模式，培训落地成果丰硕。为充分激发青工学习积极性与主动性，分场以培训为契机，紧密结合日常工作中出现的典型案例以及遇到的疑难问题，创新性地开展技能比武、案例分享会、知识竞赛等多元化活动，形成“理论学习+实操演练+案例研讨”三位一体的综合性培训模式。通过技能比武、案例分享会、知识竞赛等一系列活动的开展，营造出“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，通过系统培训与实战历练相结合的培育模式，青工专业能力实现跨越式提升，多数青工已能够独当一面并独立处置现场各种复杂问题的能力，在工作中展现出较强的责任意识与出色的实操能力。 青年兴则企兴，青年强则企强。下一步，沙河热控分场继续将青工培养摆在重要位置，多举措加大青工培养力度，积极探索创新培养方式，通过以学促练、以学促用、学练结合等有力举措，充分激发广大青年员工学技术、长知识、强素质的热情与主动性，点燃新激情、焕发新干劲，把学习成效转化为干事创业的动力和底气，在平凡的岗位干出不平凡的业绩，为公司高质量发展贡献青春力量。 （兴泰发电 张瑞兵 供稿）