建投交通系统首批人才交流锻炼工作圆满落幕！

为全面检验交流成效、客观评价人员表现、优化人才培养机制，1月9日，建投交通系统首批交流锻炼人员汇报总结会顺利召开，标志着为期两年的首批人才交流锻炼工作圆满落幕。建投交通公司党委书记、总经理吴会江，党委委员、副总经理郭志辉，三家控股企业负责人出席会议，首批交流人员及导师参会。会议由郭志辉主持。

首批交流锻炼期满考核工作于2025年12月底启动，7名交流人员已先后在派出单位及交流单位完成期满汇报，交流期满量化评价考核工作也在稳步推进。本次总结会上，7名同志依次向建投交通党委汇报了两年间的工作成果、成长收获与实践感悟，围绕公司发展提出建设性意见，交流导师进行客观精准点评，顺利完成考核收尾工作。

随后，邯黄铁路、邢和铁路、建投铁路负责人分别梳理了各企业两年交流工作的推进情况，对交流工作的实际价值予以认可，并给出针对性改进思路。

吴会江听取了参会人员的发言，对首批交流锻炼工作取得的显著成效给予高度评价。他指出，7名交流人员在两年历练中扎根岗位、勇挑重担，不仅积累了丰富实践经验、锤炼了综合业务本领，更在派出单位与交流单位之间搭建起坚实的协同桥梁，用实干与奉献为后续人才交流工作树立了良好榜样。针对未来工作，提出三点要求：一是要持续深化企业间融合，交流人员要将交流期间的所学所思所悟转化为工作动能，积极传递先进理念与实践经验，推动业务协同与理念互通；二是要聚焦专业能力建设，着力打造“深耕专业深度、拓宽视野广度”的新时代人才，契合交通系统“繁荣之路、专业铸就”的发展需求，筑牢专业内核，以过硬专业能力应对行业发展中的不确定性与挑战；三是要不断优化人才交流机制，吸纳各方合理建议，完善交流形式、内容与保障措施，让人才交流工作更具实效性与吸引力。同时，各企业需持续支持人才交流工作开展，各位导师要跟进交流人员后续成长，提供必要的指导与支持，助力青年人才加速成长成才。

此次交流锻炼是建投交通系统人才培养的创新实践，既促进了人才成长，又实现了企业间文化融通与资源共享。下一步，交通系统将持续推进后续批次交流工作，不断完善人才培养体系，深化多种形式跨企业交流合作，为“2030一流企业创建计划”注入强劲人才动力。

（建投交通 程茨 供稿）