직원 소개
우수한 지식과 문제 해결 기술
나는 매일 선배들로부터 배웁니다
회사 및 직원,
두 가지 모두에 대한 플러스가 될 것입니다
환경 만들기,
회사의 성장을 위해
나는 기여하고 싶다
Fujioka Miki
회사에 합류 한 후 내 경험 "내가 상상할 수없는 사람을 발견했습니다"
직원 인터뷰
~ 우리는 비즈니스와 미래에 대한 비전을 포함한 다양한 것들에 대해 물었습니다! ~
현재 직무 내용은 무엇입니까?
나는 오사카 가스 직원의 인사 시스템에 대해 생각하기 위해 노력합니다.
특히 파트 타임 근로자 및 재직자와 같은 비 직원 고용 범주를위한 인력 시스템을 계획하고 운영하는 책임이 있습니다.
중기 관리 계획에있는 "직원의 광채를 향상시키기 위해", 우리는 각 개인이 격렬하고 활기차게 일할 수있는 시스템을 만드는 것을 목표로합니다.
비즈니스의 매력은 무엇입니까?
HR 작업의 보상 중 하나는 회사의 성장에 기여할 수 있다는 것입니다. 전문 기술이 없지만 다양한 부서에서 일하는 직원이 활동할 수있는 환경을 조성하는 것이 간접적으로 회사의 성장으로 이어지고 있다고 생각합니다.
그러나 회사와 직원 모두에게 긍정적 인 시스템이 될 시스템을 만들려면 관련된 사람들로부터받은 모든 의견을 반영하기가 어렵습니다. 그럼에도 불구하고, 나는 직원들의 말을 듣고, 점차적으로 시스템을 조정하고, "일하기가 더 쉽다"와 같은 기쁨이나 감사의 말을받을 때 매우 행복하다고 느낍니다.
회사에 합류 한 후 어떤 느낌이 들었습니까?
인턴십을 할 때, 나는 "도전하는 회사"의 최전선으로 밀려 났지만, 저에게는 그것이 "대규모의 견고한 회사"라는 선입견을 가지고있었습니다. 그러나 회사에 합류 한 이래로 저는 젊은이들조차도 자신의 의견을 제시하도록 요청받는 환경이 있으며, 새로운 것을 좋아하는 사람들이 많이 있다고 생각합니다.
나는 결정적인 의사 결정 흐름을 가진 주요 회사와 같지만 직원들과 관련하여 도전하는 많은 사람들이 있습니다.
미래의 비전은 무엇입니까?
먼저, 나는 인적 자원과 노동 분야에서 본격적인 학생이 될 것이므로 지식과 문제 해결 모두에서 성장하고 싶습니다.
나는 보통 결단력과 함께 일하면서 논리적 사고 기술과 설명 기술이 부족하며, 내가 달성하고 싶은 것을 완전히 이해할 수 없기 때문에 종종 좌절감을 느낍니다.
인사 부서에는 많은 우수하고 존경받는 선배들이 있으며, 문제 해결 기술, 논리적 사고 및 의사 결정 기술이 세련되었다고 생각합니다. 저는이 사람들로부터 지식과 휴대용 기술을 배우고 인력과 노동 관리자로 성장하고 싶습니다.
1 일 일정
직업을 찾고있는 학생들을위한 메시지
나는 당신이 성인이 된 후 학생이었을 때이 일을해야한다는 것을 후회하지 않기 위해 최선을 다하기를 바랍니다. 많은 재미를 가지고 여행을 떠나 일하는 성인이 되십시오.
