지속 가능한 개발 목표
(SDGS)에 대한 노력
SDG에 대한 기여
슬롯은 고객과 사회에 "혜택을주는"임무를 통해 사업을 개발하고 있습니다.
우리는 1905 년에 가스를 공급하기 시작했고, "서비스 우선"을 목표로 고객과 사회의 요구에 맞는 제품과 서비스를 제공하고 고객이 요구하는 편의와 에너지 절약 조치로 이어지는 다양한 새로운 기술을 개발하고 실용화하기 위해 노력합니다. 또한 주로 에너지 사업에서 운영되는이 그룹의 경우 기후 변화 문제와 관련된 온실 가스 (GHG) 배출량을 줄이려는 노력을 매우 중요한 사명으로 고려하고, 재생 가능 에너지 사용 확대, 최첨단 기술 개발, 에너지 장비 확산 및 저탄사 사회를 실현하기 위해 LNG 사용의 확산을 포함하여 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다.
또한, 해마다 증가하는 자연 재해의 경우, 우리는 재난 예방 조치와 정상적으로 기능하는 데 필요한 인프라에 대한 조기 복구 조치를 취함으로써 탄력성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
그룹은 이러한 활동이 지속 가능한 개발 목표 (SDG)에 기여할 수 있다고 생각합니다.

2024 특별 기능
가치 창출 실습
2023 특별 기능
에너지 전환 2030
2022 특별 기능
Mirai Value 슬롯의 공동 제작 탄소 중립성을 실현하려는 노력
2021 특별 기능
Mirai Value 공동 제작 슬롯 X 이해 관계자
2020 특별 기능
슬롯의 미래에 대한 도전
기능 1 : 가정용 연료 전지를 사용하여 VPP (Virtual Power Plant) 구축 실험 시작 "ENEFARM"
2019 특별 기능
슬롯의 기술 능력 및 인적 자원으로 사회 문제 해결
2018 특별 기능
에너지와의 사회적 문제에 대한 응답
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이해 관계자
참여 가치 공동 창출의 진행 가치 창출 과정
- E : 환경
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환경 관리
환경 정책 | Daigas 그룹
(참조 정보) 환경 회계를
집계 방법 (참조 정보) 환경 관리 효율성 가치 사슬
환경 영향 환경 목표 기후 변화 대책 (참조 정보) CO2 배출
감소 효과 평가 TCFD 권장 사항에 따른 공개
-위험과 기회에 대한 인식 및 대응- 자원 재활용 사회에 대한 기여 (참조 정보)
자원 순환과 관련된 데이터 트렌드 (참조 정보) 설문 조사 결과
보존 설문 조사 결과 목록 생물 다양성 슬롯무료 생물 다양성 정책 환경 기술 개발
- S : 사회
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혁신 관리
DX/R & D/Intellectual Property를 통한 비즈니스 혁신/새로운 비즈니스 생성 인적 자원 관리/인적 자원 전략 목표 인적 자원 개발 de & i
(다양성 주식 및 포함) 슬롯
다양성 프로모션 정책 Work-Life 균형 산업 안전 및 건강 슬롯 무료 사이트 Health Management 직원 및 회사
커뮤니케이션 인권
가치 사슬/인권 실사/인권 인식 활동을 통한 인권 존중 슬롯 인권 정책 공급망 관리 Daigas 그룹 조달 정책 | 무료슬롯 (참조 정보) 주요 에너지
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